2018-06-06
有住房，有通道，有平臺(tái)，有政策，有未來(lái)！2018年6月1日，廣藥集團(tuán)2018年人才工作會(huì)議在集團(tuán)后座禮堂召開(kāi)，從建設(shè)人才公寓、實(shí)施員工職業(yè)發(fā)展雙通道，到引才優(yōu)才等文件相繼出臺(tái)，廣藥集團(tuán)多措并舉廣納英才，為后千億時(shí)代跨越式發(fā)展積蓄力量。廣藥集團(tuán)總經(jīng)理陳矛宣讀《關(guān)于表彰2017年優(yōu)才引進(jìn)標(biāo)兵單位的決定》, 會(huì)議由專(zhuān)職黨委副書(shū)記冼家雄主持，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子、集團(tuán)及上市公司本部中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部、企業(yè)正職領(lǐng)導(dǎo)及分管人事領(lǐng)導(dǎo)、組織人事部門(mén)負(fù)責(zé)人、高層次人才代表150余人參加會(huì)議。
廣藥集團(tuán)總經(jīng)理助理陳偉平專(zhuān)題匯報(bào)“廣藥人才安居”工程項(xiàng)目建設(shè)情況。目前廣藥集團(tuán)與越秀集團(tuán)等企業(yè)開(kāi)展合作，進(jìn)行前期規(guī)劃設(shè)計(jì)準(zhǔn)備。
集團(tuán)人力資源部部長(zhǎng)蔡銳育解讀廣藥集團(tuán)新出臺(tái)的《關(guān)于引進(jìn)優(yōu)秀緊缺人才的激勵(lì)管理辦法》和《“百名博士”工作方案》。廣藥集團(tuán)將廣納黨政人才、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才、高技能人才等多類(lèi)型緊缺人才。根據(jù)博士存量，廣藥集團(tuán)還將新增51人，現(xiàn)場(chǎng)集團(tuán)公司與司屬企業(yè)代表簽訂“百名博士”目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)，按期目標(biāo)廣藥集團(tuán)博士總量將達(dá)到105人。
廣藥集團(tuán)博士（后）管理辦公室副主任易洋代表集團(tuán)公司作員工職業(yè)發(fā)展雙通道項(xiàng)目介紹。2018年廣藥集團(tuán)將在集團(tuán)化崗位體系的基礎(chǔ)上推動(dòng)實(shí)施員工職業(yè)發(fā)展雙通道。激勵(lì)和保留優(yōu)秀人才，提高企業(yè)發(fā)展能力。
會(huì)上，廣藥集團(tuán)司屬?gòu)V州白云山潘高壽藥業(yè)股份有限公司、廣州白云山和記黃埔中藥有限公司、廣藥集團(tuán)本部、廣州白云山中一藥業(yè)有限公司、廣州醫(yī)藥研究總院有限公司等5家單位人才工作獲得表彰，榮獲廣藥集團(tuán)2017年度優(yōu)才引進(jìn)標(biāo)兵單位稱(chēng)號(hào),廣州白云山制藥總廠等17家認(rèn)真落實(shí)“優(yōu)才計(jì)劃”單位獲得獎(jiǎng)勵(lì)。王老吉大健康黨委書(shū)記巫輝南、研究總院副總經(jīng)理周燾分別作人才工作經(jīng)驗(yàn)分享。
人才工作表彰
會(huì)議充分總結(jié)了集團(tuán)公司近兩年期間人才工作的經(jīng)驗(yàn)和不足。針對(duì)“后千億”時(shí)代的新環(huán)境、新目標(biāo)、新任務(wù)、新要求，要求全集團(tuán)要以“人才強(qiáng)企戰(zhàn)略”和“人才優(yōu)先發(fā)展”為導(dǎo)向，堅(jiān)持黨管人才原則，把人才開(kāi)發(fā)作為戰(zhàn)略基點(diǎn)，在人才引進(jìn)、培育、聚集和使用等方面不斷創(chuàng)新，繼續(xù)深化人才體制機(jī)制改革，牢固樹(shù)立“一個(gè)觀念，人才是第一資源”，建設(shè)好經(jīng)營(yíng)管理人才、各類(lèi)專(zhuān)業(yè)人才、高技能人才隊(duì)伍“三支隊(duì)伍”，實(shí)施“百名博士”、“優(yōu)才計(jì)劃”、“重點(diǎn)人才引進(jìn)”、“優(yōu)化人才培養(yǎng)”、“人才雙通道”、“人才服務(wù)”等“六大工程”，聚天下英才而用，打造“后千億”時(shí)代廣藥集團(tuán)新的核心競(jìng)爭(zhēng)力。
針對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，會(huì)議還對(duì)廣州市制定出臺(tái)《關(guān)于貫徹“三個(gè)區(qū)分開(kāi)來(lái)”治理為官不為的實(shí)施意見(jiàn)》進(jìn)行了專(zhuān)題學(xué)習(xí)，對(duì)于搞上有政策、下有對(duì)策，敷衍塞責(zé)或者推諉扯皮等十種為官不為進(jìn)行提醒。會(huì)議希望廣藥集團(tuán)全體黨員領(lǐng)導(dǎo)干部心中明確“五個(gè)一”：第一身份是黨員；第一歸屬是黨支部、第一工作是為黨工作、第一平臺(tái)是廣藥集團(tuán)黨校、第一基地是反腐倡廉基地。
2018年是廣藥集團(tuán)創(chuàng)新增效，推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵一年。創(chuàng)新之道，唯在得人！會(huì)議向全集團(tuán)發(fā)起號(hào)召，要牢牢抓住“創(chuàng)新”這一主線，牢固樹(shù)立人才是第一資源的思想意識(shí)，加快形成有利于人才成長(zhǎng)的培養(yǎng)機(jī)制，有利于人盡其才的使用機(jī)制，有利于競(jìng)相成長(zhǎng)各展其能的激勵(lì)機(jī)制，有利于各類(lèi)人才脫穎而出的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。加強(qiáng)人才投入，優(yōu)化人才政策，構(gòu)建有效的引才用才機(jī)制，形成天下英才聚廣藥、萬(wàn)類(lèi)霜天競(jìng)自由的全新局面，共同將廣藥集團(tuán)打造成為獨(dú)具產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)、文化鮮明的世界一流企業(yè)。
（文章來(lái)源：廣藥集團(tuán)網(wǎng) 副標(biāo)題為人力資源部添加）